募集要項
| 職種 | 特定助教 |
|---|---|
| 募集人員 | １名 |
| 所属および勤務場所 | 所属：京都大学大学院理学研究科附属サイエンス連携探索センター「以下，SACRA」 詳しくはhttps://sacra.sci.kyoto-u.ac.jp/index.htmlをご覧ください． （所在地：京都市左京区北白川追分町） （変更の範囲）大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等 |
| 分野 | 数学，物理学・宇宙物理学，地球惑星科学，化学，生物科学のいずれかに関わる分野 |
| 勤務内容 | SACRA学際融合部門において理学分野の融合研究に主体的に取り組み，積極的に「数理を基盤として新分野の自発的創出を促す理学教育プログラム」(MAthematics-based Creation of Science Program，以下MACS)の企画を実施すると共に，その基礎となる自身の研究を行うこと．MACSについての詳細は，以下のサイトに掲載しています． http://www.sci.kyoto-u.ac.jp/ja/academics/programs/macs/ |
| 資格等 | (1) 博士の学位取得者 (2) 理学諸分野の分野融合教育や分野横断的研究に，十分な意欲をもって積極的に取り組めること (3) 応募者の専門分野の研究について，本学理学研究科の専任教員から受入の内諾を得ていること ※本応募にあたって，採用後の円滑な研究の実施のために，各応募者において事前に受入の内諾を得ておくことを応募資格としています．なお，本学の研究所など理学研究科の協力講座所属の教員は受入教員にはなれませんので，ご注意ください． 【参考：本学理学研究科の教員連絡先】京都大学教育研究活動データベース (https://kdb.iimc.kyoto-u.ac.jp/) |
| 着任時期 | 2025年10月1日以降のできるだけ早い時期（要相談） |
| 任期または雇用期間 | 任期は採用日から5年間（再任なし） |
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 勤務形態 | 専門業務型裁量労働制（週38時間45分相当、1日7時間45分相当） ・専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週5日8:30～17:15勤務（休憩12:00～13:00） 超過勤務を命じる場合あり 休日：土・日曜、祝日、年末年始、創立記念日 |
| 給与 | 本学支給基準に基づき支給 |
| 手当等 | なし |
| 社会保険 | 文部科学省共済組合，厚生年金，雇用保険および労災保険に加入 |
| 応募方法 および 必要書類 |
下記(1)～(4)の書類は一つのpdfファイルにまとめ，そのファイルをCV.pdfとしてください．(5)は論 文が複数ある場合には論文ごとに一つのpdfファイルとしてください． (1) 以下の各項目をA4で１枚にまとめたカバーレター ・氏名，現在の所属・身分，連絡先（電子メール，電話番号） ・博士学位取得年（見込みも可），研究分野とそのキーワード ・研究の受入内諾をした理学研究科教員の氏名とその所属専攻 ・応募者の業績について照会できる2名の氏名と連絡先（受入内諾者を含めて良い） (2) 履歴書および研究業績リスト（主要論文3編以内に丸印を付けること） (3) これまでの研究内容と今後の研究計画（あわせてA4で2枚程度） (4) MACSでのスタディグループの企画案，および本事業に対する抱負（MACSの活動のHPなどをご覧いただき，例えば「理学の複数分野 の融合がもたらしうる新しい分野に関するアイデア」や「それを実現するための方策」などを具体的に提案ください．あわせてA4 で2枚以内） (5) 主要論文（3編以内）の別刷（掲載予定の論文については掲載受理証明のコピーを添えてください．） ※上記pdfファイル(CV.pdfと主要論文のpdfファイルすべて)を圧縮(Zip形式)し，JREC-IN Portalサイトから電子申請すること．な お，圧縮済みファイル名には，応募者の氏名をアルファベット表記で含めてください． |
| 応募締め切り | 2025年6月27日（金）23時59分(日本標準時 JST)までにJREC-IN Portalサイトへのアップロードを完了すること． |
| 選考方法 | 書類選考および面接選考 |
| 問い合わせ先 | 京都大学大学院理学研究科SACRA学際融合部門長 橋本幸士TEL 075-753-3878 Email：hashimoto.koji.8i*kyoto-u.ac.jp（*を@に変えてください） |
| その他 | 応募書類は採用審査にのみ使用します．正当な理由なく第三者への開示，譲渡および貸与することは 一切ありません．応募書類はお返ししませんので，あらかじめご了承願います． 本学における男女共同参画推進施策の一環として、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女 雇用機会均等法）」第8条の規定に基づき、選考において評価が同等である場合は、女性を優先して採用します。 出産，育児又は介護により研究を中断した期間がある場合は，応募者の申し出により，研究業績の審査において考慮します．（応 募書類に明記して下さい．） 京都大学大学院理学研究科は，研究活動におけるコンプライアンスに対する教職員や学生の意識の向上に努めています． 京都大学では教育・研究および就業と家庭生活との両立を支援します. https://www.cwr.kyoto-u.ac.jp/ 京都大学では，すべてのキャンパスにおいて，屋内での喫煙を禁止し，屋外では，喫煙場所に指定された場所を除き，喫煙を禁止 するなど，受動喫煙の防止を図っています． 理学研究科に関する各種情報につきましては，理学研究科ホームページ （http://www.sci.kyoto-u.ac.jp/ja/）をご覧ください． |