募集要項

職種 教授
募集人員 1名
所属および勤務場所 所属:京都大学生物科学系
勤務場所:京都大学大学院理学研究科生物科学専攻動物学系人類学講座人類進化論分科(所在地:京都市左京区北白川追分町)
ただし、大学が在宅勤務を許可又は命じた場合は自宅等
専門分野 霊長類を対象とした生態学・行動学
勤務内容 京都大学の業務(研究、大学院・学部の教育、運営)に携わっていただきます。
理学研究科生物科学専攻動物学系には、自然史学講座、動物科学講座、人類学講座があります。人類学講座には、自然人類学分科 と人類進化論分科があり、本公募で採用された教員は人類進化論分科を担当していただきます。人類進化論分科の現在のスタッフ は、中川尚史教授(令和8年3月末日定年退職予定)、中村美知夫准教授、田村大也助教で、おもに霊長類の生態学的・行動学的研究をおこなっています。
資格等 博士の学位を有すること。学部生・大学院生の教育、指導ができること。
着任時期 令和8年4月以降のできるだけ早い時期
任期 なし
試用期間 あり(6か月)
勤務形態 専門業務型裁量労働制(週38時間45分相当、1日7時間45分相当)
専門業務型裁量労働制を適用しない場合は、週5日8:30~17:15勤務(休憩12:00~13:00)。超過勤務を命じる場合があります。
休日:土・日曜日、祝日、年末年始、創立記念日
給与等 本学支給基準に基づき支給
手当 本学支給基準に基づき支給
社会保険 文部科学省共済組合、厚生年金、雇用保険および労災保険に加入
応募方法
および
必要書類

下記(1)~(7)の書類をPDFファイルとし、1つのファイルに圧縮(Zip形式)したうえで、JREC-INポー タルサイト(https://jrecin.jst.go.jp/)から電子応募してください。(1)~(6)は単一のPDFファイルにまとめ、(7)は論文ごとに1つのPDFファイルとしてください。ファイル名はすべてアルファベット表記の氏名を含めてください。

例:(1)~(6): Hanako_Kyodai_CV.pdf; (7): Hanako_Kyodai_1.pdf, Hanako_Kyodai_2.pdf, Hanako_Kyodai_3.pdf, Hanako_Kyodai_4.pdf, Hanako_Kyodai_5.pdf

必要書類
(1) 履歴書
(2) 業績リスト(査読の有無、原著論文・総説・著書・その他の区別を明示すること。自身の名前に下線を引き、責任著者である 場合にはアスタリスクを付けてください)
(3) 研究費取得歴、学会活動、社会的貢献についてのリスト
(4) 現在までの研究の概要(A4サイズ2ページ以内)
(5) 今後の研究および教育についての抱負(A4サイズ2ページ以内)
(6) 応募者について問い合わせのできる方2名の氏名と連絡先
(7) 代表的な論文5編(業績リストに丸印をつけてください)
なお、出産、育児または介護により研究を中断した期間がある場合は、応募者の申し出により、研究業績の審査において考慮しますので、その旨を記入してください。

応募締め切り 令和7年9月30日(火曜日)23時59分(日本標準時JST)必着
選考方法 書類選考を経て、面接を行います(その際の旅費は応募者の負担とします)。
問い合せ先 〒606-8502 京都市左京区北白川追分町
京都大学大学院理学研究科 生物科学専攻 動物学教室副主任渡辺勝敏
TEL:075-753-4079
E-Mail:zool_head*mail2.adm.kyoto-u.ac.jp
(*を@に変えてください)
教室ホームページ: https://www.biol.sci.kyoto-u.ac.jp/zool/
その他 個人情報保護法に基づき、応募書類は採用審査にのみ使用します。正当な理由なく第三者への開示、 譲渡および貸与することは一切ありません。
本学における男女共同参画推進施策の一環として、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(男女 雇用機会均等法)」第8条の規定に基づき、選考において評価が同等である場合は、女性を優先して採用します。女性研究者の積極的な応募を期待します。
京都大学では教育・研究および就業と家庭生活との両立を支援します。
https://www.cwr.kyoto-u.ac.jp/
京都大学大学院理学研究科は、研究活動におけるコンプライアンスに対する教職員や学生の意識の向上に努めています。
京都大学では、すべてのキャンパスにおいて、屋内での喫煙を禁止し、屋外では喫煙場所に指定された場所を除き喫煙を禁止する など、受動喫煙を防止しています。
理学研究科に関する各種情報につきましては、理学研究科ホームページ
https://www.sci.kyoto-u.ac.jp/ja/)をご覧ください。